اﻟﻤﺮاﺟﻌﺔ واﻟﺘﺪرﻳﺐ واﻟﺘﻄﻮﻳﺮ واﻟﺘﺪﻗﻴﻖ

المراجعة

هي عملية نراجع فيها كل ملفات وعمليات إدارة الموارد البشرية عشان نتأكد:

• هل السياسات مطبقة؟

• هل العقود سليمة؟

• هل الرواتب تصرف بشكل صحيح؟

• هل الأنظمة متوافقة مع قانون العمل؟

التدريب 

هو إعداد دورات وورش عمل للموظفين بهدف:

• تطوير مهاراتهم.

• تحسين إنتاجيتهم.

• تجهيزهم لأدوار أعلى.

التطوير 

هو خطة طويلة المدى هدفها:

• بناء مسار وظيفي للموظف.

• تحسين أداء الفريق.

• إعداد قيادات مستقبلية.

التدقيق

هو فحص دقيق لكل عمليات إدارة الموارد البشرية:

• التدقيق على ملفات الموظفين.

• تدقيق الرواتب.

• تدقيق التقييمات والأداء.

• مراجعة سجلات الحضور والانصراف.